国务院放假通知（2023年的放假通知）

2022中秋节放假国务院称中秋节「不调休」，你有什么假期安排？

这三天假不是正好吗？周六周日加周一。一共三天。那还调休什么呀。也不需要调休。

中秋节。也是我们中华民族的一个。重要的传统节日之一。中秋节嘛又叫做团圆节。只有一天假期。如果离父母比较近的。或者是就在一个城市生活。那当然是要去看看老人。如果离得比较远。三天假根本不够用。那就没有办法了。只能通过视频。或者是电话问候一下老人或其它亲属，这个大家都是能理解的。特别是当前疫情下。在有些地方又出现了病例。所以能不动就尽量不动了。如果人员流动过大的话。就不利于疫情的控制。特别是深圳。最新公布的又有好几个省市出现了病例。黑龙江省大庆市。出现病例后。一开始公布静态管理三天。现在又增加3天。那就是静态管理六天。这疫情有可能随时都发生。所以减少人员流动。也是控制疫情的一个最好的方法。

其实重点想说的是，关于调休的问题。每年一到。重要的节假日就开始调休。就比如春节吧。正常就是三天假。然后为了能多放几天假。就把春节前后的周六周日都调整到了一起。达到了放假七天的效果。对于调休的问题。观点各不相同。但我觉得很多人都认为没必要调休。这种调休的模式。把春节前的工作时间弄得乱七八糟。来回的调来调去。最后人员特别拥挤。我总认为如果有那个能力。就直接放五天假。再加上最近的周六周日正好七天。如果没有这个能力。那就放三天假好了。也没什么，大家也能接受。用调休的方式来凑假期。总觉得不是什么好的办法？有些人还宣传春节放了七天假。其实春节不是放了七天假而是放了三天假。另外的四天都是。每个人的周六周日该休息的日子只不过是和春节串到一起。总之我个人是一直都不太喜欢这种调休的方式。个人观点，仅供参考。

2020年春节假期安排时间表是怎样的？

国务院发布关于2020年部分节假日安排的通知：2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。2020年元旦时间：2020年1月1日，星期三，农历腊月初七。

很多人都不理解，通常来说元旦都是和周六、周日调休的，这次为什么元旦没有调休，只有一天假，因为2020年的元旦是星期三，在正常的工作日，所以国家决定2020年元旦就放一天假。

2020年春节放假安排：1月24日——30日，放假7天。1月31日正月初七正式上班。

因为2020年春节后1月31日(周六)、2月1日(周日)要正常上班，所以，还是要从年前着手拼假。

也就是说，2020年1月20日、21日、22日、23日这四天请假，加上年前最后一个周六周日是1月18、19日，只需情四天假，就能享受从1月18日到1月30日豪华13天假期。

当然也有人想要年后请假，那么，年后就没有和周六周日拼假了，只能是和七天假并在一起。比如：请三天假加上七天春节假期，这样就有10天的小长假了。

国务院发布关于2020年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2022年放假安排出炉

2022年放假安排出炉

2022年放假安排出炉，2021年已经接近尾声，下一个法定节假日就是2022年的元旦节，10月25日深夜， 2022年放假安排发布，2022年放假安排出炉。

2022年放假安排出炉1

2022年放假通知来了！

2021年10月25日，国务院办公厅就2022年全国放假调休日期安排进行了公告，假期具体安排情况如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

总体来看2022年假期安排并无明显变化

从这份放假清单来看，2022年放假总体假期长度与此前几年并无差异，依旧是春节国庆各7天、劳动节5天、清明端午中秋各3天的分布，加之调休分配，假期总量并未增加。不过单独看十一假期，由于10月8日和9日赶上了周末，将会出现集中调休的情况，即出现休假七天后连续上班七天的情况，对于广大上班族来说这种长时间的休假上班模式的转换将是一大挑战。

2022年放假安排出炉2

2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。 元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。

2022年高速免费时间：

春节： 1月31日0时~2月6日24时，共7天。

清明节： 4月3日0时~4月5日24时，共3天。

劳动节： 4月30日0时~5月4日24时，共5天。

国庆节： 10月1日0时~10月7日24时，共7天。

法定节假日三倍工资怎么算

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%

2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：

（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元

（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300%

扩展资料：

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的'200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

假期2022放假安排表

国务院办公厅发布2022年国庆节放假安排通知如下：

2022年10月1日至7日放假调休，共7天。

2022年10月8日（星期六）、2022年10月9日（星期日）上班。